JobEngel

Warum ist der übliche Bewerbungsprozess so langsam, oft abschreckend und datenintensiv - ohne dadurch objektiver zu sein? Und warum ist es eigentlich so schwierig, dass Unternehmen und Bewerber schnell miteinander ins Gespräch kommen, damit Stellen in kurzer Zeit sicher besetzt werden können?

Als Startup haben wir nach guten und ausgewogenen Antworten gesucht und als Lösung dieses Problems diesen virtuellen Stellenmarkt entwickelt: JobEngel.

Konzept

JobEngel funktioniert nach dem Prinzip, sich nicht zu bewerben, sondern von Firmen angefragt zu werden. Dabei geht es uns um die Fokussierung auf das Wesentliche - die Fähigkeiten von Bewerbern mit den Anforderungen der Unternehmen zu matchen.

Eigenschaften

• JobEngel legt den Fokus auf Objektivität, Datensparsamkeit und Unkompliziertheit.
• JobEngel eignet sich für alle Berufsgruppen und, unabhängig davon, ob mit dem Wunsch nach einer Festanstellung, einem Ausbildungsplatz, Nebenjob, Praktikum oder einer freiberuflichen Tätigkeit.
• Da es bei der Stellenbesetzung auf Können, Erfahrungen und Interessen ankommt, konzentriert sich JobEngel genau auf diese Anforderungen.
• JobEngel geht sehr sorgsam mit bereitgestellten Informationen um und ist zu 100% diskriminierungsfrei.
• Es gibt bei JobEngel keine Stellenanzeigen. Unternehmen zahlen einmalig pro Kontakt zu einem potentiellen Kandidaten.
• Für Jobsuchende ist und bleibt die Nutzung 100% kostenlos.